貧乏のニュースを受けてガチ貧乏の俺がレビュー



先月、自民党の西井敏弘書記長は、東京での自民党総会で、子どもを持たない人は、人口危機を受けて「利己的」であると述べた。

その発言は注目を集めた。 しかし、同じ演説の中で二階が言った、日本には飢えた家がなく、本質的に貧しい人々がいないことを意味する、というコメントについては、あまり言われていません。

まあ、本質的に貧乏というのは日本ではないでしょうね。

プライドや意地が出て貧乏の道を歩む人はいるけど…日本はホームレスでも普通に生活が出来るくらい福祉が充実してるし…とはいえ、南アフリカとか一部の修羅の国を代表にして貧乏を語られたら何も言えなくなるだけだから、それもキツイ。


実際、この1年間に、同国の階級構造の変化について、いくつかの本が出版された。 社会学者の橋本賢治氏は、「新日本会」の中で、授業の分科が広がっていると語る。 伝統的には、所有者階級と労働者階級の2つの階級が存在していた。 第二次世界大戦後、ホワイトカラーの登用によって中流階級が生まれたが、原則としてこれらのサラリーマンでさえも労働者階級に属していた。
橋本氏は現在の人口を5つの階層に分けている。

彼は、オーナーの階級を少なくとも5人を雇用する者と定義している。 彼の推定では、労働人口の4.1%に当たる約250万人にのぼる。 平均年収は約600万¥で、この階級に属する多くの小規模事業主がこれをやや下回った。
中産階級は1,285万人で、労働人口の20.6%を占め、行政、工学、高等教育に従事している。 その年収は500万¥弱である。 そして、正社員の階層があり、労働人口の35%にあたる約2,200万人の最大のグループとなっている。
伝統的な中産階級は自営業者で構成され、約800万人に上る。

最後に、非正規雇用者と労働人口の15%にあたる約930万人からなるアンダークラスという層がある。 正規正社員は、日本労働組合連合会(通称レンゴー)のような団体によって一定の保護を受けていますが、非正規社員は、昇給や給付を受けるための保護や代表をほとんど受けていません。
家計の収入を補うために働く女性を除いて、パートタイム労働者のほとんどは下流階級に属しており、橋本氏によると、この数十年で規模が拡大し、固定階級になっている。

最大の問題は、いったん非正規従業員として雇用されると、たとえ転職しても、生涯にわたってそのような立場にとどまる傾向があるということである。 だから、たとえ経済が改善しても、アンダークラスの人々の生活は変わらない。 橋本氏によると、最も簡単な解決策は、最低賃金を引き上げることである。最低賃金は地域によって異なるが、¥800から¥1,000のレンジにある傾向がある。
最低賃金が1時間¥1,500に引き上げられれば、フルタイムで働く人は少なくとも年間300万人の¥を作り、快適に暮らすことができる。

たとえ両配偶者が最低賃金しか支払っていなくても、夫婦は約600万¥の世帯収入を期待でき、それによって家族を始めることができる。

しかし、現状では、最低賃金労働者はほとんど通用しない。 日本のアンダークラスは、所得の中央値の約40%を占めていますが、ヨーロッパでは、所得の中央値の60%から70%を占めています。これは国によって異なります。 日本は、ニカイが評価するように、基本的には、結婚して子どもを産む余裕のある人々と産まない人々の2つの経済グループに分けられている。
東京大学の玄田雄二教授は、平成時代の幕開け以来の賃金の停滞を探る本を編集した。 ほとんどの人々は、1990年代に失われた10年間を非難しているが、その後労働需要は増加し、需要が増加するにつれて、賃金はほぼ常に上昇している。
それが基本的な経済学です。 しかし、それはここでは起きておらず、ジェンダは労働者自身がより高い賃金を要求していないことを部分的に非難している。 将来について不透明な企業は、従業員と利益を分配するのではなく、現金を蓄えている。したがって、その現金へのアクセスを得るためには、従業員がそのレバレッジを利用する必要があるが、それには一定の組織が必要となる。
最もマイナスの影響を受けているのは、現在40歳前後の労働者である。 このグループは、景気後退期に大学を卒業した団塊の世代の子供であり、かつての世代が享受していたような正規の生涯雇用を確保できなかったことから、「ブームジュニア」と呼ばれることもある。
人口統計は大きく、競争が激しく、良い仕事を見つけられなかった理由のひとつだ。しかし、ジェンダの調査によると、昨年12月のNHKの「クローズアップ現代ニュース」で引用されたように、給与は5年前から5年後に大学を卒業した人よりも低かった。 2010年から2015年の間に、2人を除くすべての年齢層が昇給した。
35~39歳では月給が平均的に¥4,300低下し、40~44歳では平均的に¥23,300が低下した。

貧乏方面には向かっているけど、普通に問題ないレベルだ。



ジェンダ氏によれば、もう1つの犯罪者は、日本独自の採用慣行であり、企業は大学を卒業したときに正社員のみを雇用する。 この機会を見逃すと、多くのブーム世代の若者と同じように、互いに乗り合うことはない。 しかし、正規雇用に就いたブーム世代の若者でさえ、不利な立場に置かれていた。なぜなら、この時期の企業は、社内研修プログラムの削減や昇進・昇給の遅れなどによって、経費を節約していたからである。
また、中間管理職を削減する。 2005年には、40歳の正規雇用者の26%が課長職に就いた。 10年後には、40歳のうちわずか21%しかこのような地位を占めていなかった。 しかし、このグループの平均値が本当に下がったのは、かなりの部分が大学を卒業しなければならなかったからである。
「クローズアップ現代」でインタビューを受けた45歳の男性は、大学で工学を勉強したが、正社員にはなれず、その後、非正規の臨時雇用を次々と続けている。 彼は今、20年前に行ったのと同額の収益をあげている(1カ月¥150,000くらい)。 そして、年をとるにつれて、何らかの形で正規の雇用を得る見込みが薄れるようになる。
このコホートの苦境は、いわゆる7040歳の問題、すなわち70歳の両親と共に生きる40歳の問題を引き起こしている。

実際、多くの人は親の年金からも生計を立てている。 この状況は特に女性に多く、その多くは伝統的にフルタイムの事務職を通じて労働力に就いてきた。 しかし、90年代以降、これらの職は賃金の低い派遣労働者によって埋められ、昇進の機会はほとんどなかった。
全国では、40代、50代の独身女性の66.8%が親の貯蓄と収入に依存しており、自分の収入で生計を立てているのは26.6%にすぎない。 所得は個人ではなく世帯別に集計されているため、政府がこのような統計を作成する際には、これらの人々は貧しいとはみなされない。 政府の関係では、社会学者の山田雅博がNHKに語ったように、40歳の被扶養者は10歳の被扶養者と同じ数になる。
しかし、このような高齢者の親が死亡すれば、親は自力で生活し、公的支援を必要とする可能性があり、政府支出に大きな負担をかけることになる。 そのころには、ニカイは、現在のように政治に強力な勢力ではないかもしれないし、だれも、彼の論争中の発言を、あまり支持しないであろうということを覚えていないだろう。

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